{"id":1251,"date":"2026-01-15T18:40:42","date_gmt":"2026-01-15T17:40:42","guid":{"rendered":"https:\/\/perfectio-die-finanzmakler.de\/blog\/?p=1251"},"modified":"2026-01-15T18:40:56","modified_gmt":"2026-01-15T17:40:56","slug":"vermoegenswirksame-leistungen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/perfectio-die-finanzmakler.de\/blog\/vermoegenswirksame-leistungen\/","title":{"rendered":"Verm\u00f6genswirksame Leistungen 2026: So holst du das Maximum f\u00fcr dich raus"},"content":{"rendered":"\n

Verm\u00f6genswirksame Leistungen<\/strong> \u2013 das klingt b\u00fcrokratisch, ist aber eines der besten Geschenke, das dir dein Arbeitgeber machen kann: bis zu 40 \u20ac pro Monat steuer- und sozialversicherungsfrei<\/strong> direkt in deine Geldanlage. Viele lassen dieses Geld einfach liegen oder wissen gar nicht, dass sie Anspruch haben. In diesem ausf\u00fchrlichen Ratgeber zeige ich dir, wer 2026 alles VL bekommt, wie hoch der Arbeitgeberzuschuss wirklich ist, welche Anlageformen sich lohnen und wie du als Beamter, Angestellter oder Gutverdiener das Maximum rausholst.<\/p>\n\n\n\n

Was sind verm\u00f6genswirksame Leistungen eigentlich?<\/h2>\n\n\n\n

Verm\u00f6genswirksame Leistungen (VL) sind ein gesetzlicher Anspruch aus dem Verm\u00f6gensbildungsgesetz<\/strong>. Dein Arbeitgeber zahlt dir monatlich einen festen Betrag (meist 6,65 \u20ac bis 40 \u20ac) direkt in eine f\u00f6rderf\u00e4hige Anlage. Das Geld ist kostet dich keinen Cent Lohnsteuer oder Sozialversicherung<\/strong> \u2013 es ist quasi \u201eGratisgeld\u201c f\u00fcr deine Altersvorsorge.<\/p>\n\n\n\n

Der Sinn dahinter: Arbeitnehmer sollen langfristig Verm\u00f6gen aufbauen, ohne dass der Staat oder der Arbeitgeber zus\u00e4tzliche Belastungen haben. Seit 2026 gibt es sogar neue Tarifvereinbarungen, die den Zuschuss in vielen Branchen auf 40 \u20ac angehoben haben \u2013 pr\u00fcfe das unbedingt in deinem Arbeitsvertrag!<\/p>\n\n\n\n

Wer hat 2026 Anspruch auf Verm\u00f6genswirksame Leistungen (VL)?<\/h2>\n\n\n\n
Berufsgruppe<\/th>Anspruch<\/th>H\u00f6he (brutto)<\/th>Arbeitgeberzuschuss typisch<\/th>Hinweis<\/th><\/tr><\/thead>
Angestellte (Tarifbindung)<\/td>Ja<\/td>bis 40 \u20ac<\/td>meist 26,59 \u20ac oder 40 \u20ac<\/td>TV\u00f6D\/TV-L oft 40 \u20ac<\/td><\/tr>
Beamte (Bund + die meisten L\u00e4nder)<\/td>Ja<\/td>bis 13,29 \u20ac<\/td>meist 6,65 \u20ac oder 13,29 \u20ac<\/td>Sachsen\/Bayern oft 40 \u20ac<\/td><\/tr>
Beamte (z. B. Sachsen, NRW)<\/td>Ja<\/td>bis 40 \u20ac<\/td>oft volle 40 \u20ac<\/td>Neue Tarife 2026<\/td><\/tr>
Auszubildende<\/td>Ja<\/td>bis 40 \u20ac<\/td>oft 13\u201340 \u20ac<\/td>F\u00f6rderung h\u00f6her<\/td><\/tr>
Minijobber<\/td>Nein<\/td>\u2013<\/td>\u2013<\/td>Kein Anspruch<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

Wichtig 2026:<\/strong> Viele neue Tarifvertr\u00e4ge (z. B. TV\u00f6D, TV-L) sehen 40 \u20ac VL<\/strong> vor \u2013 pr\u00fcfe deinen Arbeitsvertrag oder frage in der Personalabteilung nach. Wenn du nichts h\u00f6rst, beantrage es schriftlich!<\/p>\n\n\n

\n
\"Verm\u00f6genswirksame<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Welche Anlageformen sind 2026 m\u00f6glich?<\/h2>\n\n\n\n
Anlageform<\/th>Arbeitnehmer-Sparzulage<\/th>max. f\u00f6rderf\u00e4higes Einkommen<\/th>Rendite 2026 (ca.)<\/th>Empfehlung<\/th>Warum?<\/th><\/tr><\/thead>
ETF-Sparplan<\/strong><\/td>20 % (max. 80 \u20ac\/Jahr)<\/td>40.000 \u20ac (Ledige)<\/td>7\u20139 % p. a.<\/td>\u2605\u2605\u2605\u2605\u2605<\/td>H\u00f6chste Rendite + volle F\u00f6rderung<\/td><\/tr>
Fondssparplan<\/strong><\/td>20 %<\/td>40.000 \u20ac<\/td>6\u20138 %<\/td>\u2605\u2605\u2605\u2605<\/td>Gut, aber h\u00f6here Kosten als ETFs<\/td><\/tr>
Bausparvertrag<\/strong><\/td>9 % (max. 43 \u20ac\/Jahr)<\/td>17.900 \u20ac<\/td>2\u20134 % + Zins<\/td>\u2605\u2605\u2605<\/td>Sicher, aber niedrige Rendite<\/td><\/tr>
Tilgung Wohnungsbaukredit<\/strong><\/td>keine Zulage<\/td>\u2013<\/td>Zinsersparnis<\/td>\u2605\u2605<\/td>Gut f\u00fcr Hausbesitzer<\/td><\/tr>
Banksparplan<\/strong><\/td>keine Zulage<\/td>\u2013<\/td>0,5\u20132,5 %<\/td>\u2605<\/td>Sicher, aber fast keine Rendite<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

Fazit:<\/strong> ETF-Sparpl\u00e4ne<\/strong> sind 2026 die klare Nummer 1 \u2013 hohe Rendite + volle staatliche F\u00f6rderung. Besonders MSCI World oder FTSE All-World ETFs bieten langfristig die besten Chancen.<\/p>\n\n\n\n

Beispielrechnung: Was bringt dir VL 2026 wirklich?<\/h2>\n\n\n\n

Angenommen du bist 35, verheiratet, 2 Kinder, bekommst 40 \u20ac VL<\/strong> vom Arbeitgeber:<\/p>\n\n\n\n

Jahr<\/th>Eingezahlt<\/th>+ 20 % Zulage<\/th>+ 8 % Rendite ETF<\/th>Verm\u00f6gen nach 30 Jahren<\/th><\/tr><\/thead>
1<\/td>480 \u20ac<\/td>+96 \u20ac<\/td>+38 \u20ac<\/td>614 \u20ac<\/td><\/tr>
10<\/td>4.800 \u20ac<\/td>+960 \u20ac<\/td>+1.200 \u20ac<\/td>7.200 \u20ac<\/td><\/tr>
20<\/td>9.600 \u20ac<\/td>+1.920 \u20ac<\/td>+3.500 \u20ac<\/td>24.000 \u20ac<\/td><\/tr>
30<\/td>14.400 \u20ac<\/td>+2.880 \u20ac<\/td>+7.200 \u20ac<\/td>62.000 \u20ac<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

Ergebnis:<\/strong> Du zahlst nur 14.400 \u20ac ein \u2013 bekommst aber \u00fcber 62.000 \u20ac<\/strong> raus. Das ist eine Rendite von \u00fcber 400 %<\/strong> dank Zinseszins und staatlicher Zulage! Ohne VL w\u00e4ren das nur 14.400 \u20ac plus ca. 5 % Zins = 25.000 \u20ac. Du verdoppelst quasi dein Geld durch Gratis-F\u00f6rderung.<\/p>\n\n\n\n

VL als Beamter \u2013 das musst du 2026 wissen<\/h2>\n\n\n\n

Viele Bundesl\u00e4nder haben die VL f\u00fcr Beamte auf 40 \u20ac<\/strong> angehoben (z. B. Sachsen, Bayern, NRW). Die Zulage gibt es trotzdem \u2013 und du kannst sie in einen ETF-Sparplan stecken. Besonders attraktiv: Die VL sind beihilfef\u00e4hig<\/strong> und mindern deine Steuerlast zus\u00e4tzlich. Wenn du Beihilfe beziehst, frag nach, ob VL in deine Absicherung einflie\u00dft \u2013 das spart dir Steuern.<\/p>\n\n\n\n

VL und Kinder \u2013 doppelt profitieren<\/h2>\n\n\n\n

F\u00fcr jedes Kind erh\u00e4ltst du zus\u00e4tzlich die Kinderzulage<\/strong> (wenn dein zu versteuerndes Einkommen unter ca. 40.000 \u20ac liegt):<\/p>\n\n\n\n